Em mercados competitivos e com dificuldade em atrair e reter talentos, os benefícios corporativos desempenham um grande papel no esforço para reverter esse cenário. Planos de saúde, cartões de benefícios flexíveis, benefícios de academia corporativa e até desconto na compra de produtos podem melhorar essa situação. Porém, com mais empresas oferecendo os mesmos benefícios, é preciso inovar para se destacar.
É nesse contexto que benefícios corporativos pet, como Guapeco, ganham espaço nas estratégias das empresas.
Ainda não conhece Guapeco? Neste artigo, entenda como o benefício funciona e de que forma apoia o RH e os colaboradores que têm pets. Boa leitura!
O que é Guapeco?
Guapeco é uma empresa brasileira, criada em Santa Catarina, que desenvolveu um benefício corporativo pet. A solução é oferecida às empresas, que disponibilizam aos colaboradores como parte do pacote de benefícios.
O benefício oferece diferentes planos e funciona por reembolso, sem depender de rede credenciada. Por isso, atende empresas com equipes distribuídas em diferentes estados e dá ao colaborador liberdade para escolher onde realizar consultas, vacinas, exames, internações e cirurgias.
Após o atendimento, o próprio colaborador envia a nota fiscal pela plataforma Guapeco e solicita o reembolso, conforme as coberturas e os limites do plano contratado.
Todo o processo é tratado diretamente com a Guapeco, sem intermediação ou aumento da carga operacional do RH.
Assim como o TotalPass pode ser disponibilizado às empresas por meio de parcerias, Guapeco também pode integrar o portfólio de outras empresas de benefícios. Essas parcerias ajudam a ampliar o acesso à solução e levá-la a mais empresas e colaboradores.
Por que oferecer um benefício corporativo pet, como Guapeco, na sua empresa?
Para empresas mais tradicionais, pode parecer estranho oferecer benefícios para pets e não para os colaboradores ou para a família (humana) deles. Porém, existem razões para repensar esta crença.
Segundo o Senado, o Brasil possui a terceira maior população “pet” do mundo. Já dados de 2018 do IBGE já mostravam que a cada 100 famílias, 44 criavam pets e apenas 36 possuíam crianças, mas pesquisas mais recentes apontam que 72% dos brasileiros são tutores de pet atualmente. Ou seja, existe um crescimento de conjunções familiares com bichinhos de estimação como centro dos afetos da casa.
Além disso, 50% dos tutores já deixaram de realizar procedimentos médicos por falta de dinheiro. Ou seja, um benefício pet faz muito sentido para pelo menos metade dos “pais de pet”.
Esses dados já apontam uma tendência de satisfação dos colaboradores. Porém, existem outros motivos para convencer você ou o seu líder a investir em benefícios corporativos para pets.
Atração
Está cada vez mais difícil se destacar e atrair candidatos talentosos. Segundo a pesquisa da Catho sobre tendências de RH, profissionais de RH enfrentam desafios grandes para atrair o candidato ideal para a vaga ofertada. Em 2021, por exemplo, 68% dos entrevistados reclamavam disto. Já em 2024, esta porcentagem aumentou para 74,81% dos respondentes.
Sendo assim, oferecer um benefício para os pets dos seus colaboradores chama a atenção e se destaca por entre as vagas que oferecem as mesmas coisas.
Além disso, é uma forma de demonstrar cuidado estendido para além de quem trabalha na sua empresa, mas também para quem esta pessoa ama e quer ver bem. Isso é uma ótima tática de employer branding e uma proposta de valor (EVP) que pode chamar a atenção de muitos concorrentes a uma vaga, o que ajuda na atração de talentos para a sua empresa.
Retenção
Não basta apenas atrair. Benefícios como o da Guapeco são importantes também para reter talentos.
Como vimos, metade dos tutores já deixaram de realizar algum procedimento em seus bichinhos por conta da falta de dinheiro. Logo, ter a segurança de um benefício que dá acesso à diversas vantagens voltadas à saúde de pets pode ser um fator decisivo para muitos colaboradores permanecerem e sequer cogitarem sair da sua empresa.
Marketing
Faz sentido para empresas que se preocupam com sustentabilidade, meio ambiente e a causa animal oferecer benefícios pet como os da Guapeco.
Além de fortalecer o discurso publicitário e comercial da marca para clientes, ter um benefício corporativo como este também ajuda em questões de ESG e chama a atenção de investidores.
Quais as vantagens de oferecer o benefício pet Guapeco?
Ao oferecer Guapeco, a empresa amplia seu pacote de benefícios com uma solução conectada à realidade de colaboradores que consideram os pets parte da família.
As principais vantagens do benefício pet Guapeco para as empresas são:
- Fortalecimento da cultura organizacional e da marca empregadora, com uma solução zero custo para empresas com mais de 200 colaboradores;
- Apoio às estratégias de atração, engajamento e retenção de talentos;
- Manutenção da produtividade, redução do absenteísmo e das preocupações dos colaboradores que possuem pets, já que podem oferecer os cuidados preventivos aos bichinhos e também possuem apoio diante de imprevistos;
- Construção de uma cultura pet friendly que também alcança equipes alocadas em vários estados;
- Maior diferenciação da proposta de valor oferecida aos profissionais;
- Ampliação da percepção de cuidado e bem-estar;
- Oferta de um benefício inclusivo, disponível para pets de diferentes espécies e idades.
Quais as vantagens do benefício pet Guapeco para os colaboradores?
Para os colaboradores, o benefício Guapeco oferece:
- Apoio aos cuidados preventivos, cobrindo consultas, vacinas, exames, cirurgias e internações, além de suporte diante dos imprevistos;
- Mais economia e previsibilidade nos gastos com os cuidados do pet;
- Redução das preocupações com a saúde do pet e com despesas veterinárias inesperadas;
- Liberdade para escolher onde realizar o atendimento em qualquer região do Brasil, sem depender de rede credenciada;
- possibilidade de reembolso de até 100% da despesa elegível, conforme os limites do plano contratado.
Como funciona o benefício Pet Guapeco?
Guapeco oferece planos mensais para cães, gatos, roedores e outras espécies domésticas autorizadas pelo Ibama, sem limite de idade. Cada plano possui diferentes possibilidades de reembolso para consultas, vacinas, exames, internações e cirurgias realizadas em todo o Brasil.
Na modalidade mais comum, o colaborador escolhe o plano e a mensalidade é descontada na folha de pagamento.
Guapeco envia ao RH todas as informações necessárias para o processamento, sem aumentar a carga operacional da área. Também existem outros formatos, definidos conforme a estrutura e as necessidades de cada empresa.
A adesão e as solicitações de reembolso são tratadas diretamente entre o colaborador e Guapeco. Após o atendimento, ele deve enviar a nota fiscal na plataforma e, em até 30 dias, receberá o valor do reembolso conforme os procedimentos contemplados e os limites do plano contratado.
Além do suporte ao RH antes, durante e após a implantação, Guapeco desenvolve ações de engajamento em parceria com as empresas, como a certificação Empresa Amiga dos Animais e o Concurso Embaixador Pet. Essas iniciativas ajudam a divulgar o benefício, incentivar a participação dos colaboradores e fortalecer a cultura pet friendly.
A MarQ HR e a Guapeco alavancam o RH da sua empresa
Na busca por ajudar RHs, a MarQ HR e a Guapeco se uniram. Com a Guapeco, você ganha todas essas vantagens que você leu acima. Mas, isso pode ser maximizado com a gente.
Com a MarQ HR você faz:
- Controle de Jornada dos seus colaboradores através do site, aplicativo para tablet ou para celular, além de montar turnos, escalas, criar ajustes, lançar férias e muito mais neste módulo.
- Gestão de Carreiras, permitindo que seus colaboradores possam receber feedbacks e que seus gestores possam avaliá-los e estimular seu crescimento.
- People Analytics, onde você do RH pode analisar dados sobre absenteísmo, turnover, crescimento e muitos outros dados demográficos para transformar seu departamento em um local mais estratégico.
- MarQFlex, um cartão de benefícios flexíveis que permite depósito em 7 categorias (desde alimentação até saldo livre, que é ideal para premiações e reembolsos). Junto com a Guapeco, forma um pacote de benefícios atrativo e potente.
Isso e muito mais você encontra com a MarQ HR. Por isso, não fique com dificuldade para atrair e reter talentos usando métodos do passado. Venha para o futuro com a Guapeco e com a MarQ HR. Não perca mais tempo e clique aqui para falar com nossos especialistas e saber mais.
Perguntas frequentes sobre a Guapeco e o benefício pet
Guapeco é um benefício corporativo pet disponibilizado pelas empresas aos colaboradores. Os planos funcionam por reembolso, sem depender de rede credenciada, e podem contemplar consultas, vacinas, exames, internações e cirurgias realizadas em todo o Brasil.
O colaborador escolhe um dos planos disponíveis e tem liberdade para realizar o atendimento veterinário onde preferir. Depois, envia a nota fiscal pela plataforma Guapeco e solicita o reembolso conforme os procedimentos contemplados e os limites do plano contratado.
Todo o processo é tratado diretamente com Guapeco, sem intermediação ou aumento da carga operacional do RH.
O benefício pet contribui para o bem-estar dos colaboradores, fortalece a proposta de valor da empresa e ajuda na atração e retenção de talentos, especialmente entre profissionais que possuem animais de estimação.
Guapeco atende cães, gatos e outras espécies domésticas permitidas pelo Ibama, sem limite de idade.
Sim. Benefícios que promovem qualidade de vida e atendem às necessidades pessoais dos colaboradores aumentam a satisfação, o engajamento e a percepção de cuidado por parte da empresa, contribuindo para a retenção de talentos.
Conclusão
Em um mercado onde a atração e retenção de talentos apresenta desafios, a inovação em benefícios corporativos é um diferencial estratégico.
Por isso, ao reconhecer o aumento no número de famílias com pets no Brasil e a preocupação dos tutores com a saúde de seus animais, a Guapeco se posiciona como uma solução para as necessidades desses colaboradores.
Ao oferecer planos de saúde para pets, a empresa não apenas atrai a atenção de candidatos em potencial, mas também fortalece o employer branding. Além disso, ter um pacote de benefícios que junte a MarQ HR e a Guapeco potencializa ainda mais o valor para o RH, combinando soluções inovadoras de benefícios com sistema eficientes para RH.
