Rescisão direta é a forma de encerramento do contrato de trabalho iniciada pelo empregador ou empregado, conforme regras da legislação trabalhista vigente no Brasil.
O período aquisitivo é o intervalo de 12 meses de trabalho necessário para que o empregado adquira o direito às férias. Depois desse prazo, começa o período concessivo, que corresponde aos 12 meses seguintes em que a empresa deve conceder o descanso ao trabalhador.
A estabilidade gestante garante proteção contra a dispensa sem justa causa desde a gravidez até cinco meses após o parto, com regras específicas para diferentes situações de trabalho.
Indicadores de absenteísmo ajudam o RH a identificar padrões de ausência, comparar períodos e transformar dados de jornada em decisões mais consistentes.
No RH, a advertência verbal pode ajudar a corrigir atrasos, descumprimento de regras ou condutas inadequadas, orientando o colaborador para evitar a repetição do comportamento.
Se você trabalha com Recursos Humanos, provavelmente já percebeu que o mês começa com uma lista de tarefas e, antes mesmo de conseguir riscar metade delas, outras já apareceram.
