O período aquisitivo é o intervalo de 12 meses de trabalho necessário para que o empregado adquira o direito às férias. Depois desse prazo, começa o período concessivo, que corresponde aos 12 meses seguintes em que a empresa deve conceder o descanso ao trabalhador.
A estabilidade gestante garante proteção contra a dispensa sem justa causa desde a gravidez até cinco meses após o parto, com regras específicas para diferentes situações de trabalho.
Indicadores de absenteísmo ajudam o RH a identificar padrões de ausência, comparar períodos e transformar dados de jornada em decisões mais consistentes.
A legislação brasileira estabelece uma série de proteções para a trabalhadora gestante, desde a confirmação da gravidez até o período após o nascimento. E algumas regras foram atualizadas nos últimos anos, inclusive em relação à licença-maternidade em casos de internação hospitalar.
Como garantir a produtividade no trabalho híbrido? Essa é uma dúvida comum para quem precisa administrar equipes que dividem a rotina entre casa e escritório.
Entenda como os benefícios emocionais se relacionam com produtividade, bem-estar e experiência do colaborador e veja como incluí-los na estratégia de gestão de pessoas.
A rotina do RH está cada vez mais orientada por dados, mas isso não significa que analisar informações, produzir relatórios e acompanhar pessoas tenha ficado mais simples.
