Em mercados competitivos e com dificuldade em atrair e reter talentos, os benefícios corporativos desempenham um grande papel no esforço para reverter esse cenário. Planos de saúde, cartões de benefícios flexíveis, benefícios de academia corporativa e até desconto na compra de produtos podem melhorar essa situação. Porém, com mais empresas oferecendo os mesmos benefícios, é preciso inovar para se destacar.

 

É nesse contexto que empresas de benefício corporativo pet, como a Guapeco, surgiram.

 

Você não sabe quem é a Guapeco ou o que ela faz para ajudar RHs e colaboradores com pet? Se a resposta foi “não”, não precisa se desesperar. Nosso artigo abaixo irá te apresentar este benefício útil e inovador. Boa leitura!

 

 

O que é Guapeco?

A Guapeco é uma empresa brasileira criada em Santa Catarina e que tem como foco soluções de benefício corporativo pet. Isso significa que seus serviços são voltados para empresas e estas, por sua vez, oferecem o que a Guapeco disponibiliza como produto para seus colaboradores em forma de benefício.

 

No caso da Guapeco, o que ela disponibiliza para as empresas oferecerem como benefício aos seus colaboradores são planos de saúde para animais domésticos. Através da assinatura de um plano, colaboradores podem garantir que seus “filhos de quatro patas” consigam consultas, vacinas, exames, diárias de internação e até cirurgias com desconto ou até mesmo não pagando nada.

 

Assim como no caso de academias com TotalPass, clínicas pet, creche pet, hotéis pet ou hospitais pet fazem parcerias com a Guapeco para se vincularem a ela e oferecem seus serviços. A Guapeco, por sua vez, faz a ponte entre as empresas que querem oferecer este benefício aos colaboradores, os serviços especializados que precisam de mais clientes e os donos que querem cuidar de seus animaizinhos.

 

 

Por que oferecer benefício corporativo para pets como o da Guapeco na sua empresa?

Para empresas mais tradicionais, pode parecer estranho oferecer benefícios para pets e não para os colaboradores ou para a família (humana) deles. Porém, existem razões para repensar esta crença.

 

Segundo o Senado, o Brasil possui a terceira maior população “pet” do mundo. Já dados de 2018 do IBGE já mostravam que a cada 100 famílias, 44 criavam pets e apenas 36 possuíam crianças, mas pesquisas mais recentes apontam que 72% dos brasileiros são tutores de pet atualmente. Ou seja, existe um crescimento de conjunções familiares com bichinhos de estimação como centro dos afetos da casa.

 

Além disso, 50% dos tutores já deixaram de realizar procedimentos médicos por falta de dinheiro. Ou seja, um benefício pet faz muito sentido para pelo menos metade dos “pais de pet”.

 

Esses dados já apontam uma tendência de satisfação dos colaboradores. Porém, existem outros motivos para convencer você ou o seu líder a investir em benefícios corporativos para pets.

 

Atração

Está cada vez mais difícil se destacar e atrair candidatos talentosos. Segundo a pesquisa da Catho sobre tendências de RH, profissionais de RH enfrentam desafios grandes para atrair o candidato ideal para a vaga ofertada. Em 2021, por exemplo, 68% dos entrevistados reclamavam disto. Já em 2024, esta porcentagem aumentou para 74,81% dos respondentes.

 

Sendo assim, oferecer um benefício para os pets dos seus colaboradores chama a atenção e se destaca por entre as vagas que oferecem as mesmas coisas.

 

Além disso, é uma forma de demonstrar cuidado estendido para além de quem trabalha na sua empresa, mas também para quem esta pessoa ama e quer ver bem. Isso é uma ótima tática de employer branding e uma proposta de valor (EVP) que pode chamar a atenção de muitos concorrentes a uma vaga, o que ajuda na atração de talentos para a sua empresa.

 

Retenção

Não basta apenas atrair. Benefícios como o da Guapeco são importantes também para reter talentos.

 

Como vimos, metade dos tutores já deixaram de realizar algum procedimento em seus bichinhos por conta da falta de dinheiro. Logo, ter a segurança de um benefício que dá acesso à diversas vantagens voltadas à saúde de pets pode ser um fator decisivo para muitos colaboradores permanecerem e sequer cogitarem sair da sua empresa.

 

Marketing

Faz sentido para empresas que se preocupam com sustentabilidade, meio ambiente e a causa animal oferecer benefícios pet como os da Guapeco.

 

Além de fortalecer o discurso publicitário e comercial da marca para clientes, ter um benefício corporativo como este também ajuda em questões de ESG e chama a atenção de investidores.

 

 

Quais as vantagens da Guapeco para a empresa?

A Guapeco lista em seu site algumas vantagens que as empresas têm ao oferecer seus serviços como benefícios corporativos. Além das já comentadas (marketing, atração e retenção), a empresa também lista:

 

• A criação de uma cultura verdadeiramente pet friendly, indo além dos chamados “pet days” e permitindo que o cuidado se estenda até empresas 100% remotas;
• Menos faltas por parte de colaboradores que precisam levar seus animais de estimação em consultas e cirurgias, o que impacta diretamente a produtividade da sua empresa.

 

Quais as vantagens da Guapeco para os colaboradores?

Já para colaboradores, os ganhos são:

 

• Saúde preventiva para o pet. Ou seja, por permitir consultas regulares e check-ups, o tutor evita surpresas e garante a saúde dos animaizinhos da casa;
• Liberdade para escolha clínicas veterinárias em todo o Brasil;
• E assinatura que permite mais economia e menos preocupação com gastos e com a saúde do animal caso precise inesperadamente futuramente.

 

Como funciona a Guapeco?

A Guapeco oferece planos mensais e que dão direito a consultas, vacinas, exames, diárias de internação e até cirurgias para cães, gatos, roedores, aves e outras espécies de animais domésticos em todo o Brasil.

 

Sem ter limitação de idade, ou análise de doenças pré-existentes, a empresa pode escolher como oferecer este benefício – ou seja, se custeia 100% dos gastos, se custeia parcialmente ou se desconta 100% da folha de pagamento do colaborador.

 

 

Na primeira opção, a empresa escolhe o plano que quer ofertar e os colaboradores podem usufruir do benefício sem precisar esperar tempo de carência.

 

Já na segunda versão, a empresa decide qual o valor que ela deseja subsidiar por plano ofertado pela Guapeco, sendo o mínimo 10 reais de coparticipação. O restante é descontado na folha do colaborador. Por fim, o colaborador não encontra carência para consultas, vacinas e exames.

 

Por fim, na terceira opção, quem escolhe o plano desejado é o colaborador, que paga totalmente o valor do plano escolhido em sua folha de pagamento. Existe carência para muitas atividades, mas as consultas podem ser utilizadas assim que contratado.

 

Além disso, muitos desses gastos podem virar reembolso dos colaboradores através da própria Guapeco, que retorna o valor gasto em até 30 dias.

 

Por fim, o RH controla tudo isso em uma plataforma exclusiva, recebendo implantação devida, com acesso à workshops, certificados de “Empresa Amiga dos Animais” e podem participar do “Concurso Embaixador Pet”.

 

 

A MarQ HR e a Guapeco alavancam o RH da sua empresa

Na busca por ajudar RHs, a MarQ HR e a Guapeco se uniram. Com a Guapeco, você ganha todas essas vantagens que você leu acima. Mas, isso pode ser maximizado com a gente.

 

Com a MarQ HR você faz:

• Controle de Jornada dos seus colaboradores através do site, aplicativo para tablet ou para celular, além de montar turnos, escalas, criar ajustes, lançar férias e muito mais neste módulo.
• Gestão de Carreiras, permitindo que seus colaboradores possam receber feedbacks e que seus gestores possam avaliá-los e estimular seu crescimento.
• People Analytics, onde você do RH pode analisar dados sobre absenteísmo, turnover, crescimento e muitos outros dados demográficos para transformar seu departamento em um local mais estratégico.
• MarQFlex, um cartão de benefícios flexíveis que permite depósito em 7 categorias (desde alimentação até saldo livre, que é ideal para premiações e reembolsos). Junto com a Guapeco, forma um pacote de benefícios atrativo e potente.

 

Isso e muito mais você encontra com a MarQ HR. Por isso, não fique com dificuldade para atrair e reter talentos usando métodos do passado. Venha para o futuro com a Guapeco e com a MarQ HR. Não perca mais tempo e clique aqui para falar com nossos especialistas e saber mais.

 

 

Conclusão

Em um mercado onde a atração e retenção de talentos apresenta desafios, a inovação em benefícios corporativos é um diferencial estratégico.

 

Por isso, ao reconhecer o aumento no número de famílias com pets no Brasil e a preocupação dos tutores com a saúde de seus animais, a Guapeco se posiciona como uma solução para as necessidades desses colaboradores.

 

Ao oferecer planos de saúde para pets, a empresa não apenas atrai a atenção de candidatos em potencial, mas também fortalece o employer branding. Além disso, ter um pacote de benefícios que junte a MarQ HR e a Guapeco potencializa ainda mais o valor para o RH, combinando soluções inovadoras de benefícios com sistema eficientes para RH.